La generalidad las empresas de seguridad no pagan las horas extras, les retrasan los salarios a los guardias, los hacen que turnen dobles jornada y algunas que no quieren pagar prestaciones laborales, de acuerdo a Lesvy Chinchilla, directora regional de la Secretaría de Trabajo en La Ceiba, Atlántida.

Justificó tal panorama por el escaso personal, “solo tenemos cuatro inspectores para todo lo que es Atlántida, tenemos un vehículo que no está en muy buen estado, ahorita no tenemos motorista, todo eso impide que la labor sea 100 por ciento eficiente porque usted verá que la regional es a nivel de Atlántida y el departamento es bien grande”, se quejó.

En lo referente a la empresa Delta Security Services aseguró que no lleva ninguna demanda y recalcó que a nivel de procuraduría los casos de esta empresa son conciliados, pero reiteró que no solo esa compañía tiene ese tipo de problemas sino que es la mayoría de las empresas privadas que están infraccionando la Ley.

Dijo además que no podría afirmar que las mismas no pagan prestaciones laborales, la verdad es que los que vienen aquí por lo general son casos que presentan renuncia, no sé hasta donde esa renuncia podría yo cuestionarla porque son hechas muchas veces con puño y letra de los empleados ante eso pues no hay discusión, adelantó.

Sobre la desconfianza de los trabajadores hacia la regional del Trabajo manifestó que la Secretaría del Trabajo a nivel nacional está muy mal vista, “nosotros hagamos bien o hagamos mal siempre quedamos bien para una parte y mal para otra, siempre hemos sido cuestionados, aunque la labor que se haga sea limpia”.

En cuanto a las denuncias de los guardias de seguridad de la Delta, mediante las que aseguran que en La Ceiba, el poder de los ejecutivos de esa empresa es tal que llegan a dar órdenes a esa dependencia, se defendió diciendo que “a mí no me da órdenes nadie ni yo les doy órdenes a ellos, no podría hablar por el demás personal porque hasta donde sé la relación entre Delta y Secretaría del Trabajo es únicamente por conflictos laborales entre los empleados que ellos tienen, pero órdenes aquí, ni de Delta ni de ninguna empresa”.

La Directora regional del Trabajo argumentó que lo más cuestionado por los trabajadores, es la visita del empleador a esa dependencia a hacer consultas porque se piensa que su visita obedece a una confabulación con las autoridades de dicha regional.

Sobre lo anterior señaló que “me sujeto a cualquier investigación, pero además trato que el personal haga lo mejor que pueda, pero cada cabeza es un mundo”, enfatizó al tiempo que solicitaba más personal, vehículo, materiales, mobiliario porque en ese lugar se trabajaba prácticamente con lo que Dios provee.