Anibal Sandoval, Procurador General de Trabajo

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Muchos de los casos se mantuvieron inamovibles por más de un año pues uno de los principales obstáculos era la citatoria del dueño o representante de la compañía, a quien se buscaba infructuosamente sin lograr el objetivo.

Sandoval relató que “en el caso de Delta Security ASJ ha prestado la colaboración necesaria y ya hemos resuelto el obstáculo que se había presentado y nos ha dado resultado, todos los casos que se tenían en esta Procuraduría se han resuelto”, dijo muy alegre.

Agregó que el aspecto logístico es vital para que funcione adecuadamente esa dependencia, pero que debido a las disposiciones del gobierno a través de la Secretaría de Finanzas, referente a la reducción del gasto público, ha impactado negativamente para cumplir con las obligaciones, “lo que nos esforzamos por superar con la planificación de dos días a la semana para emplazar y citar a los patronos”.

Recalcó que en esa Secretaría solo se agota el trámite administrativo porque la coercitividad la tienen los tribunales competentes “aquí nada más tenemos el imperio de la Ley en cuanto a la Inspectoría del Trabajo que tiene estas facultades, pero no es nada obligatorio alguna disposición o algún criterio que se emita en las actas de infracción”, lamentó.

Refirió que no puede quejarse de la diligencia de los procuradores asignados bajo su cargo en la capital, a quienes consideró como buenos empleados porque la gran parte de los casos se ganan por esa instancia, "esto último se logra solo si el patrono es citado porque el emplazamiento es personal, de lo contrario el juicio se mantiene paralizado por lo que queda a criterio de los tribunales del Trabajo hacer los cambios para superar ese problema", manifestó el funcionario.

La intervención de ASJ en el caso Delta ha tenido sus frutos, hace poco menos de un mes la Procuraduría del Trabajo entregó una constancia donde se informaba que esa empresa ya no tenía casos pendientes en esa dependencia.

La ASJ motivó a la empresa a venir a la capital y preocuparse por los casos que tenía en esa instancia de la Secretaría del Trabajo. Los delegados fueron el jefe de Recursos Humanos, Roberto Fúnez y Mario Castro, nombrado en ese momento gerente regional y asignado en Tegucigalpa por la empresa. Esos fueron los primeros indicios de que en realidad los ejecutivos de esa compañía estaban preocupados por las repercusiones que esa situación podía traerles.

Los resultados antes apuntados son producto de las diversas pláticas con ASJ donde el principal tema de conversación era que Delta debía sensibilizarse ante la problemática de sus trabajadores y ahora la idea de sus ejecutivos va más allá: continuar una relación que en un principio fue muy tirante con ASJ,pero que hoy el objetivo es que les observemos su conducta cada tres meses, eso es bueno y saludable para los guardias de seguridad y sienta un procedente muy importante en el ámbito de los derechos laborales en Honduras.