Eduardo Ordóñez virtual presidente de (ASEMSIPH).

Más artículos de Estado ¡El Surgimiento de las Empresas de Seguridad y el padrinazgo con el poder! Sin una Ley efectiva, empresas de seguridad tienen luz verde para violentar Derechos Laborales en Honduras La generalidad de las empresas de seguridad violan los derechos laborales Qué de los reclamos laborales contra Delta en la Secretaría de Trabajo Delta nunca ha venido a las citas Nosotros nos limitamos a conciliar entre las partes Con la intervención de ASJ superamos el obstáculo con Delta La ONCAE no da información sobre contratos y licitaciones Le renovamos el contrato a Delta Security por un año más Precios de licitaciones asustan, ni los derechos laborales cubren Inspector General del Trabajo: En un mes haremos una reinspección para revisar si hay cumplimiento del acta de compromiso

Ordóñez dijo que “no sabemos cómo hacen las empresas que ofertan muy bajo porque uno se asusta con los precios que están compitiendo”, eso en relación con el salario mínimo que debe pagar la empresa más el pasivo laboral que suma una cantidad que da pie para pensar si solo le pagan al guardia y no ganan nada".

Al preguntarle cuál sería el salario óptimo para un guardia de seguridad a quien se le garantizara todos sus derechos, declaró que sumaban unos cuatro mil 500 lempiras, pero ésto era en dependencia a la cantidad de personal que cada empresa llegue a manejar.

Mientras tanto Rigoberto Fernández, vice presidente de esa asociación, detalló que las empresas que licitan con bajos precios lo hacen porque no pagan los impuestos correspondientes ni los derechos laborales, ya que botan el precio casi en un 40%.

Lo anterior lo argumentó en el hecho que de ese porcentaje corresponde un 18% en decimotercero y decimocuarto mes de salario y vacaciones en un cuatro por ciento, debido a que la carga laboral para generar servicios de seguridad anda entre el 40 y 50 por ciento.

Rigoberto Fernández vicepresidente de (ASEMSIPH).

Fernández señaló que la naturaleza del permiso que exige la Secretaría de Seguridad es que haya una libre competitividad “que todos paguemos lo mismos costos, los mismos valores, que cumplamos con las leyes laborales y una vez que todos estemos a un mismo nivel, nadie va a poder vender más barato ni más caro sino conforme a una tabla que va a depender de los mismos costos”.

El entrevistado dijo desconocer si en las licitaciones participan empresas fantasmas, pero que desconocía cómo algunas ganaban licitaciones con precios tan bajos, “conocemos que los salarios que les dan a sus empleados son los más bajos del mercado”.