Falta
de pago de horas extras |
| Principal
incumplimiento de las empresas de seguridad |
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Más
problemas |
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El extenuante horario de trabajo
y la falta del pago de las horas se convierte en
una de las principales violaciones que a los derechos
laborales de los guardias de seguridad se cometen en
el país,
esto de acuerdo a una serie de entrevistas que Revistazo.com
realizó entre los guardias de diversas empresas
de seguridad de Tegucigalpa.
Fueron muchos los guardias entrevistados y que
situaron el pago de horas extras como la falta
laboral número
uno por parte de las empresas para la cual laboran.
La mayor parte, por no decir todos, realizan jornadas
superiores a las 8 horas diarias que
el Código Laboral establece, contemplándose
un máximo de 12 horas por día, bajo
el concepto de que la diferencia, es decir esas 4
horas, se cancelaran como horas extras.
En otro horario
se sitúan aquellos guardias
que tienen que realizar jornadas consecutivas de
24 horas, para posteriormente retirarse por igual
cantidad de tiempo a sus casas y regresar a laborar
nuevamente por 24. El
guardia de la Corporación Hondureña
de Seguridad, Honduseg, a quien por temor a represalias,
denominaremos Julio, asegura que la empresa para
la cual labora no es la excepción y cita como
ejemplo que durante los dos años que lleva
laborado en Honduseg, jamás se le ha cancelado
un solo centavo por trabajar jornadas que comienzan
a las nueve de la mañana y finalizan a las
nueve de la noche.
Julio
aseguró que junto a sus compañeros
han hecho los reclamos pertinentes, sin embargo la
empresa se ha mantenido renuente y se niega a cancelarles
las horas extras que desde hace años le adeuda
a él y a sus compañeros.
Por un salario de dos mil tres cientos lempiras
(L. 2, 300.00) al mes, labora Juan, debiendo trabajar
durante 15 horas diarias, sin recibir remuneración
por sus horas extras.
Juan prefirió obviar su nombre y el de
la empresa para la cual labora, sin embargo aseguró que
durante su jornada de trabajo, tiene que vigilar
un restaurante con dos puertas de acceso, prohibiéndosele
terminantemente ir al baño.
Agregó además que cuando tiene que
trabajar e días feriados, la empresa se
niega a cancelar el pago doble tal y como la ley
establece.
En Inter-con, una empresa de seguridad, el panorama
no es diferente. “Sus dueños son unos gringos
y dan seguridad privada a la embajada gringa”,
dijo airado otro guardia de seguridad.
“Nos inventan errores”, dijo, haciendo hincapié,
a la práctica que tiene esta empresa de
imponer sanciones, aduciendo que sus empleados
son encontrados durmiendo en las horas de trabajo
y así despedirlos sin el pago de sus prestaciones
laborales.
Los guardias de seguridad de la empresa Espie,
fueron otros a los que se les consultó y
que aseguraron a Revistazo.com que reciben quincenalmente
la cantidad de mil dos cientos cincuenta lempiras
a la semana.
“Nos pagan horas extras, ni vacaciones, bono educativo,
ni días libres nos dan”, dijo un guardia.
Agregó que otra de las prácticas
generalizadas de las empresas y de la que Espie
no es la excepción es el pago injustificado
que ellos tiene que hacer por los dos uniformes
que les obligan a cancelar.
Si vamos al seguro social, nos deducen ese día”,
dijo otro guardia de la empresa de seguridad Wakenhut,
mientras otro finalizaba la entrevista diciendo, “el
Estado debería investigar a todas las empresa
de seguridad por todas las injusticias que cometen”.
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