| DEBILIDADES
DEL SISTEMA DE PREVISIÓN EN HONDURAS
Varios estudios coinciden en señalar como las principales debilidades
de los sistemas de previsión social en Honduras los siguientes:
| 1. |
La atomización que hay instituciones diferentes para lo mismo
y con parámetros diferentes. Esa atomización de las
instituciones hace que el sistema tenga una debilidad, hace falta
una ley marco que regule, que promueva y que desarrolle todas las
instituciones de previsión social en Honduras. |
| 2. |
El bajo nivel de cotizaciones, la generación de la economía
informal por el alto índice de desempleo y el bajo índice
de incremento salarial que genera pensiones devaluadas. |
| 3. |
Los beneficios muy generosos para pocos (caso ministros en el sector
educación que se jubilan con altos salarios aprovechando su
paso por el gobierno) y los altos costos administrativos de los sistemas. |
| 4. |
Esquema de administración de los sistemas que tienen, entre
otros defectos, la falta de competencia, de especialización
y la sensibilidad a presiones políticas. |
| 5. |
Bajos niveles de ahorro. |
En Honduras solo el 25 % de la PEA cotiza a los programas de
pensionesEl total de cotizantes y beneficiarios representa solo
el 22 por ciento del total de la población en Honduras.
No tienen acceso a los servicios de previsión los más
pobres, quienes son parte del creciente ejercito del mercado informal |
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—Entrevistas-
Drama
Humano
Sistemas
de Previsión
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