Habían situaciones que no estaban bien pero las hemos cambiado y los reclamos han disminuido ostensiblemente , dijo Roberto Fúnez, Jefe de Recursos Humanos de la Delta Security Services.

Esta es la visión que ahora tiene Fúnez después de pasados ocho meses de que la Asociación para una Sociedad Más Justa y Revistazo.com llegaran a la empresa para lograr cambios para el mejoramiento de las condiciones laborales de unos 800 guardias de seguridad que la empresa emplea en el territorio hondureño.

En julio anterior habían muchas quejas de empleados que señalaban que sus derechos laborales eran violentados y no había forma de quejarse directamente con los altos mandos, pues los intermedios no solucionaban los problemas.

Revistazo.com dialogó con Fúnez en los primeros días de marzo de este año en momentos en que se realizaba una reinspección en la empresa por parte de la Secretaría de Trabajo a petición de la ASJ.

Al preguntarle que ha significado para la compañía todo el proceso de incidencia con reuniones, firmas de actas y pláticas constantes vía teléfono, el Jefe de Recursos Humanos de la Delta manifestó que “ ha sido muy positivo para ambos, hemos considerado que habían situaciones que estaban acéfalas, las hemos considerado y han cambiado en pro de los trabajadores”.

Agregó que después de todo este tiempo las conclusiones para la empresa son muy positivas “y consideramos que vamos a seguir mejorando cada día más esta situación para bien de todos los que laboramos en esta empresa”.

Le consultamos también si el hecho de hacer cambios ha disminuido las presiones por reclamos de los empleados a lo que respondió afirmativamente, “a veces se dan por la distancia en que se encuentran los ejecutivos principales.

Consideró que el haber tomado la decisión de respetar los derechos laborales de sus empleados los ha colocado a la vanguardia de las empresas de seguridad pero a la vez se lamentó de que la competencia desleal de las empresas que se dedican al mismo rubro de la seguridad, les ocasiona muchos problemas porque pagan menos a sus guardias, a vista y paciencia del Estado.

Fúnez detalló que en las licitaciones públicas de servicios de seguridad, el Estado se va por la compañía con costos más baratos siendo desproporcionales con los salarios que deben ganar los empleados, “ ojalá por medio de ustedes se logre que sea algo equitativo y en ese orden todos los empleados de seguridad tengan mejores salarios”.

Al preguntarle al ejecutivo de la Delta Security Service cómo han asimilado el hecho que una organización de derechos humanos haya entrado a la empresa para lograr cambiar las condiciones laborales de los guardias, con una sonrisa amplia expresó que “fíjese que realmente jamás pensamos que iba a suceder ésto y fue una novedad cuando llegaron ”.

Sin embargo acotó que “ si ha sido algo positivo para todos, sería bueno que en el futuro ustedes amplíen con otras empresas para que sean más justos con los empleados porque sabemos que tienen salarios desproporcionados”.