La oficina olía a canela y manzana aquella mañana del 03 de marzo de este año, cuando dos representantes de la ASJ y Revistazo.com llegaron a la empresa Delta Security Service, para revisar el cumplimiento de compromisos de esta empresa.

A principios de noviembre del año anterio, Mario Castro, gerente regional en Tegucigalpa, en representación de la compañía, firmó un Acta de Comparecencia, en la Secretaría de Trabajo , para mejorar las condiciones laborales de unos 800 guardias de seguridad que laboran en la empresa.

En la reunión de evaluación de esos compromisos, estaban por la empresa, Richard Swasey y Mario Castro, la abogada Eda Velásquez, del área Legal de la ASJ y una periodista de Revistazo.com.

Unos minutos antes de la cita, Velásquez y Castro discutieron la agenda ya concertada desde el año pasado, cuando se realizó la última reunión con la Delta Security Service, a finales de Octubre.

Contrario a los que sucedió en las primeras reuniones, esta vez el ambiente era muy tranquilo, de mucha cordialidad y a pesar que la empresa estaba en el período de pago de planillas, sus altos mandos dispusieron de tiempo para someterse a la evaluación.

Se inició la evaluación del pago del bono educativo, sobre lo cual Castro manifestó que “queremos que ustedes sepan que la empresa está en toda la disposición de pagarlo como ya lo expresamos en aquel momento cuando firmamos el acta, con todos los requisitos de Ley”.

Se atienden los reclamos de los empleados

Tal y como quedó planteado en el acta de compromiso la empresa atiende directamente los reclamos, los guardias acuden a la ASJ y ésta a su vez los remite a Castro quien es el encargado en la capital de atenderlos y solucionarlos.

Al respecto y de acuerdo a ciertos problemas de atención a algunos reclamos por estar solo asignado Castro y quien a veces tiene otros compromisos fuera de la ciudad, la empresa ha decido establecer una oficina permanente, para solventar esa situación.

El Ejecutivo expresó que "vamos a establecer una oficina permanente en Tegucigalpa que esté o no esté yo, siempre va a haber personal para que los atienda", señalando que se solucionar el problema después de encontrar un lugar accesible para los guardias.

Pago de Derechos Adquiridos

Otro de los temas de agenda y que estaba contemplado en el Acta de Compromiso es sobre el pago de los Derechos Adquiridos cuando los trabajadores renuncian y sobre los cuales hay algunos problemas porque no son pagados de acuerdo al cálculo de la Secretaría de Trabajo.

Velásquez señaló que este derecho no es negociable , “lo que pueden haber son rectificaciones, y no puede verse como una dádiva”.

Sobre este tema Castro aclaró que el problema radica en las comparaciones que algunos empleados hacen de un cálculo hecho a principios de año con lo cancelado a otro empleado a finales del año anterior donde se agrega el aguinaldo.

Continúan despidos verbales

La ASJ se planteó la problemática de que se siguen efectuando casos de despidos verbales por parte del supervisor Antonio Rodas, quien le dice a los guardias que se vayan sin darles notificación por escrito.

Uno de los casos es el de Francisca Martínez, asignada a la gerencia de la Empresa Nacional de Energía Eléctrica (ENEE) y que en un testimonio brindado a ASJ dijo que el 02 de marzo anterior al reclamarle a Rodas sus vacaciones de cuatro años, se le prohibió asumir su turno de trabajo.

Richard Swasey pidió detalles del caso porque dijo desconocer sobre ello. Expresó que el supervisor en mención no tiene facultades para despedir y "la política de la empresa no es despedir a las personas".

Por su parte Mario Castro expresó que no se le había despedido sino que él ordenó se le cambiara de puesto porque siempre platicaba con otras personas en sus horas de trabajo. Aquí existe discrepancia de datos, pues Martínez en su testimonio dice estar dispuesta a laborar donde la empresa la envíe y que lo que ha pasado es que Rodas no le permite incorporarse a su trabajo.

Pero la abogada Velásquez llamó a reflexión a los dos ejecutivos de la empresa y les preguntó cuál sería la solución en el caso. Como acuerdo se estableció que Castro tendría una reunión con Martínez..

Ustedes han sido los ojos externos de nosotros

Sobre este punto, Castro señaló que consideraba que ASJ y Revistazo.com “ustedes han sido los ojos externos y unos auditores de la empresa y eso nos ha servido para ir mejorando, vamos a ver lo que está sucediendo con Rodas y vamos a poner los correctivos”,aseguró.

Jornadas de capacitación

Otro de los acuerdos es que se realizarán jornadas de capacitación por una semana continua en Tegucigalpa, en grupos de 30 guardias durante cinco días para que ellos y ellas conozcan de sus derechos y obligaciones laborales y además el Reglamento Interno de Trabajo.

Estas jornadas se realizarán del 11 al 15 de abril y la empresa se comprometió a compartir los costos de la capacitación.