Como un proceso que ha dejado una experiencia muy rica de incidencia sobre defensa de derechos laborales, calificó el caso de la empresa Delta Security Service, la abogada Eda Velásquez, del Área Legal de la Asociación para una Sociedad Más Justa (ASJ).

Velásquez ha sido quien ha llevado a su cargo la parte legal de este caso donde guardias de seguridad de la empresa en mención denunciaron malas condiciones laborales.

De una escala de uno a 10 podemos calificar los avances del caso con un cinco porque aún nos falta concluir el caso y todavía estamos en el procedimiento de seguimiento, dijo Velásquez.

Acotó que “el proceso nos ha enseñado muchas cosas buenas y algunas malas y hemos tratado de ganar un poquito más de experiencia, creo que es una de las ventajas de abordar el caso, conocer en sí el proceso, la debilidad, la manera en cómo los operadores de justicia de la Secretaría de Trabajo realizan sus funciones.

Otra de las cosas destacables según la abogada de la ASJ es que los trabajadores han perdido el temor en cuanto a poner denuncias y a presentar sus reclamos y ahora la empresa tiene otra actitud, la apertura ha sido muy buena.

Sin embargo señaló que hace falta la capacitación de los empleados de la Secretaría de Trabajo, la disposición que deben tener, estar seguros de la autoridad de que ellos están investidos, “parece que ellos todavía no tienen el control de su papel y hay limitaciones logísticas, de recursos y falta de coordinación.

Destacó que esa situación tiene un impacto negativo en la Secretaría porque las empresas al ver una entidad no profesionalizada no cumplen ni atienden sus reclamos.

También Velásquez expresó que otro de los obstáculos es que la misma Ley presenta algo que no es eficaz para el cumplimiento, las sanciones son muy bajas entonces el empresario tiende a no prestar atención a las denuncias presentadas por los trabajadores y posteriormente a la actuación de la Secretaría de Trabajo.

Con respecto a la reacción de la empresa Delta Security Service para que la ASJ interviniera en el caso de reclamos laborales de los guardias manifestó que la compañía tomó una buena actitud.

La profesional señaló que es importante que la empresa permita que la ASJ incida sobre el mejoramiento de las condiciones laborales de sus guardias y dé apertura, “ creo que eso es muy bueno ya que en Honduras hay mucho trabajo que hacer en relación a la defensa de derechos laborales por lo que podemos calificar este proceso con Delta como el inicio de la socialización para que se respeten dichos derechos”.